企业管理中最常遇到的问题包括：会议繁多、时间管理混乱、目标设定困难、团队协作不力、老员工成本高、新员工成长缓慢、创新激励不足等。本课程通过30节系统化内容，帮助领导者找准角色定位，学会目标分解与落实，完善人才结构，搭建高效团队，掌握决策逻辑，推动企业转型。课程亮点包括：赋能团队、目标管理、人才培养、团队搭建、决策逻辑等。课程内容涵盖领导力、沟通技巧、会议管理、决策工具、激励机制等，全面提升管理能力。
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